Закрытая офлайн-встреча для HR. Без сцены. Без продаж. Без "успешного успеха". Только реальные истории о том, как HR теряет доверие руководства и команды, и что с этим делать
Камерный формат • 90 минут • Запись встречи не ведётся • Количество мест ограничено (максимум 12 участников) • Вход бесплатный
11 июля 2026 10:00 Ташкент · Unity Coffee Bar · Юнусабадский район, массив Минор, 88
Проблема
HR каждый день ходит по тонкому льду. Пообещал закрыть вакансию за месяц — не закрыл. Защищал бюджет — не отстоял. Провёл ассессмент — команда обиделась. Поддержал решение руководства — потерял доверие людей. Поддержал людей — стал «неудобным» для руководства. Каждый такой эпизод — минус к репутации. А репутация — единственный капитал, на котором HR становится партнёром бизнеса, а не сервисной функцией.
Об этом не говорят со сцены
Об этом говорят за кофе
Что будет на встрече
Живые истории факапов
участники и ведущая делятся реальными случаями: где решение казалось правильным, а ударило по репутации
Разбор без осуждения
что было триггером, что можно было сделать иначе, какие сигналы были видны заранее
Паттерны, а не персоналии
собираем общую карту: на чём чаще всего «горят» HR в наших компаниях
Никаких продаж
ни курсов, ни услуг, ни «а теперь о нашем продукте». Правило действует для всех, включая ведущую
Формат встречи
90 минут
Офлайн, за одним столом
До 12 участников
Правило Вегаса: истории остаются в комнате, запись не ведётся
Кому подойдет
Формат подойдёт, если вы:
Вы работаете в HR — от специалиста до директора, направление не важно
Вам знакомо чувство «я сделал(а) всё правильно, а получилось плохо»
Хотите услышать, как коллеги выходили из таких ситуаций — без глянца
Готовы говорить честно и держать конфиденциальность
Встречу проведет
Олеся Немковская
HR-директор с опытом 20+.
Прошла путь от специалиста до HRD — со всеми факапами, которые на этом пути случаются. Своими историями откроет встречу первой.