Обсудить задачу
DN8 HR-fuckup coffee talk


Как HR-ы сами подрывают свою профессиональную репутацию
Закрытая офлайн-встреча для HR. Только реальные истории о том, как HR творит дичь и не понимает, как закапывает сам себя. Никаких продаж, только реальные кейсы.

Неформальный разговор в пижамках • до 90 минут • Запись встречи не ведётся •
Количество мест ограничено (максимум 15 участников) Орг. взнос за закрытую под нас площадку 200 000 СУМ

1 августа 2026 10:00
Ташкент · Unity Coffee Bar · Юнусабадский район, массив Минор, 88
открыть на карте
НЕ МОГУ БОЛЬШЕ МОЛЧАТЬ

За что

проклинают HR

HR в бизнесе, как шизофрения в советской психиатрии: никто не разбирается в том, что именно сломано в организации, но диагноз готов на кончиках пальцев - виноват HR.
  • ВЛАДЕЛЬЦЫ И ТОПЫ
    за приседания и хороводы, когда в бюджете происходит черт знает что, и организация не ощущается как управляемая
  • КАНДИДАТЫ
    проклинают HR за плохие практики подбора, долгий процесс и отсутствие внятной обратной связи
  • НАНИМАЮЩИЕ
    за отсутствие кандидатов, неподходящих кандидатов, и отказы по офферам от лучших кандидатов
  • СОТРУДНИКИ
    винят в том, что им не повышают зарплаты, урезают премии, нет соцпакета и непонятно как расти в профессии и карьере
И коллеги не говорят об этом со сцены, ведь со сцены принято только хвалиться и продавать бренд компании.
Об этом даже не все говорят за кофе, потому что рынок маленький и признаваться стыдно

Что будет

на встрече

7 (или более) смертных грехов HR
обсудим, за что нас осуждают наши стейкхолдеры, и вообще кто они на самом деле
Ловушки, в которые нас загоняют
на что категорически нельзя вестись, какие сигналы видны заранее, какие триггеры выбивают почву из-под ног
Золотые заповеди или как не потерять в работе душу
забудьте все старые мантры: "HR - это про людей", "HR - это сервис", и даже "HR - это стратегический партнер бизнеса" - новые вызовы требуют новой идентичности и принципов
Никаких продаж
ни курсов, ни услуг, ни «а теперь о нашем продукте», без исключений для всех
Журнал
HeRалаш (продолжение следует?)

Формат

встречи

  • до 90 минут
  • До 15 участников
  • Офлайн, на расстоянии рукопожатия
  • Первое правило клуба - нет никакого клуба. Без записи, конфиденциально

Кому

не подойдет

    • Собираетесь оставаться для всех доброй и хорошей
    • Вам страшно кринжануть, будучи в такой важной роли
    • Не хотите видеть свои ошибки и слепые пятна
    • Не готовы говорить откровенно и прямолинейно

Встречу

проведет

  • Олеся Немковская
    HR-директор с опытом 20+.
    Прошла путь от секретаря ген.директора до HRD международных компаний, справляясь со всеми факапами, которые на этом пути случаются.
    Поделится инсайтами, полученными на горьком опыте, чтобы вам не приходилось набивать те же шишки.

Записаться

Я работаю в HR